Khủng hoảng tài chính đang đè nặng lên đôi vai của Sony. Trên đà thua lỗ, công ty Nhật Bản liên tục thực hiện cắt giảm nhân sự kể từ năm 2012 đến nay.
Nhật báo Nikkei cho hay, Sony sẽ có kế hoạch “nghỉ hưu sớm” cho nhân viên của các công ty con thuộc tập đoàn Sony EMCS, có tuổi đời từ 40 trở lên và từng làm việc tại công ty ít nhất 10 năm. Kế hoạch sẽ được Sony triển khai trong tháng Ba và tháng Tư năm 2014. Sony cũng sẽ có trách nhiệm giới thiệu một công việc mới cho các nhân viên nằm trong diện cắt giảm, tiền bồi thường phụ thuộc vào tuổi tác và thời gian làm việc, có thể lên tới 10 tháng lương hoặc hơn.
Hiện tại, Sony EMCS sở hữu 5 cơ sở sản xuất tại Nhật Bản với khoảng 5.000 nhân viên.
Từ tháng 4 năm 2012, Chủ tịch Kazuo Hirai lên nắm quyền với mong muốn vực dậy việc kinh doanh các mặt hàng điện tử đang bị ảnh hưởng nặng nề từ sự cạnh tranh của các đối thủ Hàn Quốc. Tổng số nhân sự bị cắt giảm năm ngoái của Sony lên tới 10.000 người, trong đó có hơn 3.000 nhân viên làm việc tại Nhật Bản.
Thị trường chuyển hướng khiến Sony gặp khó khăn.
Sony vẫn cho ra mắt những sản phẩm cao cấp và hào nhoáng, nhưng thực tế việc kinh doanh của hãng đang gặp rất nhiều khó khăn bên trong. Thị hiếu người tiêu dùng thay đổi liên tục, nhu cầu về máy ảnh kỹ thuật số và máy tính giảm mạnh bởi sự gia tăng của điện thoại thông minh và máy tính bảng, cùng với việc tăng trưởng kinh tế tại các thị trường mới nổi đang giảm sút khiến Sony vô cùng lao đao, dự đoán lợi nhuận trong năm tài chính này của Sony chủ yếu nhờ cắt giảm chi phí cố định.
Trong một diễn biến khác, Sony và Panasonic cũng đã thông báo chấm dứt liên doanh sản xuất TV màn hình lớn trên công nghệ OLED do gặp nhiều khó khăn.
No comments:
Post a Comment