Làm việc có định hướng phải khác chứ!

>> Đánh người vi phạm giao thông, công an phải xin lỗi
>> Từ Hoàng Sa nghĩ về tính toán của TQ
>> Bảy nguyên nhân thất bại của Hoa Kỳ tại Việt Nam
>> Phải chăng xã hội đang tụt lùi?
>> Phạm Trung Cang cũng được “ông anh” mật báo tháo chạy?

Có lẽ các bạn đều biết nguyên tắc hoạt động của các công ty săn đầu người: họ nhận thù lao từ phía tuyển dụng lao động chứ không lấy tiền của người kiếm việc làm. Thông thường với các chức danh quản lý bậc trung thì chi phí tuyển dụng mà công ty săn đầu người tính có thể là một tháng lương. Còn với chức danh cao cấp thì vô chừng, có thể lên đến 20, 30 ngàn đô-la/người.

Rồi. Bây giờ mình tưởng tượng cảnh một công ty săn đầu người mở rộng kinh doanh qua các doanh nghiệp nhà nước, chưa trình bày xong, sẽ nghe những tiếng thốt lên ngạc nhiên: cái gì, phải trả tiền để tuyển người hả? Còn lâu, ở đây người ta chung chi cho bọn tôi cả trăm triệu một chỗ làm còn chưa được; ở đó mà bắt bọn tôi trả tiền để tuyển dụng giùm. Haha (không biết ai cười nữa).

Nguồn: FB Xê Nho

Xem thêm:
- Nhận lỗi
- Hôi của và chiến lược "thiên thời"
- Đó cũng chỉ là chuyện hôi của cấp thấp